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Le diplôme est un document prouvant la reconnaissance d’une instance particulière d’un niveau de qualification, de connaissance et de savoir-faire dans un domaine particulier.
Ce diplôme estacquis généralement à la fin des études ou après un examen et peut-être remis par différentes institues, à l’exemple des universités ou différentes écoles supérieurs. Ce document donne l’accès àdifférents emplois dit qualifier, mais il existe des emplois ne nécessitant pas de diplôme à l’exemple des employés de maisons. Nous arrivons à la question suivante : « le diplôme est-il un passeport pourl’emploi ? Constitue t-il une garantie d’une bonne insertion professionnelle ? »
Dans un premier temps nous parlerons de la qualification professionnelle puis dans un second temps nous nousdemanderons si le diplôme nous garantit nécessairement une bonne insertion professionnelle
I – La qualification professionnelle

– Emplois qualifiés et peu qualifiés

Disposer d’un bon niveau initialdemeure un atout majeur pour s’insérer dans le monde du travail, la qualification professionnelle joue alors un rôle majeur.
Elle se définit comme étant la capacité d’un salarié à exercer unetâche. Certaines qualifications nécessitent l’obtention d’un diplôme. Ce diplôme est générateur de revenus : Les emplois qui conjuguent niveau de vie élevé et faible niveau de diplôme sont rares. D’autrespeuvent s’acquérir par l’expérience. Cependant, l’obtention d’un diplôme pour trouver un emploi n’est pas obligatoire : certains métiers comme le métier d’éboueur n’ont en pas besoin, ceci est dût aufait que les compétences et connaissance minimales ne sont pas requises.
Ainsi, en France, le taux de chômage de ceux qui disposent au plus du niveau du certificat d’études primaires est deux foisplus élevé que celui de ceux qui ont un niveau au moins égal au bac+2 : 13,2 % en 2009 contre 5,6 % en 2007. Tandis que les diplômés de l’enseignement supérieur ont un salaire supérieur de 86%…