Sommaire
INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………………4
CHAPITRE I :LA SOCIETE 5
SECTION I : HISTORIQUE 5
SECTION II : Présentation de Labelvie 6
CHAPITRE II : EVALUATION DU CONTROLE INTERNE………………………………6
PRINCIPES GENERAUX DU CONTROLE INTERNE 7
I. Définition et périmétre du contrôleinterne 8
1. La conformité aux lois et règlements 8
2. Application des instructions et des orientations fixées par la Direction…………8 Générale 9
3. Le bon fonctionnement des processus internes de la société 9
4. Fiabilité des informations financières 10
5. Le périmètre du contrôle interne 10
II. Objectifs du contrôle interne et sesdispositifs………………………………………………10
1. Objectifs……………………………………………………………………………………………..10
a. La sécurité des actifs…………………………………………………………………………11
b. La qualité des informations……………………………………………………………….12
c. Le respect desdirectives……………………………………………………………………13
d. L’optimisation des ressources…………………………………………………………….13
2. Les dispositifs du contrôle interne…………………………………………………………..13
a. Lespréalables………………………………………………………………………………….14
b. Les dispositifs du contrôle interne……………………………………………………..15
3. La cohérence du contrôle interne…………………………………………………………..20
a. La cohérence globale……………………………………………………………………….20
b. La cohérenceanalytique…………………………………………………………………..21
4. La mise en œuvre du contrôle interne……………………………………………………….22
a. Appréciation des préalables………………………………………………………………22
b. Identification des dispositifs spécifiques du contrôle interne…………………23
c. Validation de lacohérence………………………………………………………………..24
CHAPITRE III : LES SYSTEMES ET LES PROCEDES COMPTABLES………….24
I. La comptabilité et l’organisation interne de l’entreprise……………………………….27
1. La structure du service comptabilité………………………………………………………28
a. Le sous –systèmeinformation…………………………………………………………..28
b. Le découpage organisationnel…………………………………………………………..28
2. La pièce comptable…………………………………………………………………………….29
3.L’imputation……………………………………………………………………………………..29
4. L’élaboration des documents comptables…………………………………………….. 30
II. Manuel de procédures comptables : Principes et objectifs…………………………..32
1. Définition…………………………………………………………………………………………..33
2. Contraintelégale…………………………………………………………………………………33
3. Analyse et formalisation des procédures……………………………………………….34
4. Démarche d’élaboration d’un manuel de procédures………………………………34
a. Recueil des informations………………………………………………………………….35
b. La sélection des…