L’ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL : Développement
Il faut fixer le contexte de l’étude choisie, en vous situant dans un service ou en partant d’une idée générale et développer les raisons de votrechoix.

Votre développement sera le suivant :

=> Identifier les différentes parties ;
=> Présenter les activités réalisées dans le cadre du thème choisi ;
=> Préciser l’enchaînement logiquedes activités dans un processus global à l’aide d’un organigramme de traitement par exemple ;
=> Expliquer les méthodes et les démarches utilisées pour réaliser l’étude.

Afin de présenter unedescription complète, vous pouvez utiliser la méthode du questionnement (Qui ?, Quoi ?, Où ?, Quand ?, Comment ?, Combien ?

* Qui ? décide, organise, exécute…
* Quoi ? que fait-on, quels sont leobjectifs…
* Où ? lieu de travail, circonstance…
* Quand ? le délai…
* Comment ? les moyens matériels…
Vous devez montrer que vous n’êtes pas un simple exécutant mais un acteur qui maîtrisedes compétences professionnelles en rapport avec sa formation (utilisation du « je », verbes d’action, par exemple : j’ai réalisé, j’ai rédigé, j’ai élaboré…) et que vous êtes en

mesure dejustifier une appréciation personnelle.

ANALYSE
Selon la nature du thème, les stratégies d’analyse peuvent être différentes :

=> Comparer avec une autre entreprise : les différents services, lesdifférentes organisations comptables, les avantages et les inconvénients de chacunes des procédures ;

=> D’établir des liens avec les enseignements reçus : éléments retrouvés dans la pratique,éléments divergents, les raisons des différences constatées ;

=> De partir d’un sujet général pour le décliner dans le cadre d’un environnement professionnel spécifique (exemple : le recrutement, lecomité d’entreprise, la TVA intracommunautaire, le management,…) ;

=> De mettre en évidence un dysfonctionnement ou une anomalie constatée et en proposer la résolution : analyse de situation,…