Chapitre 4 Le marché du travail et le circuit économique
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Marché du travail et circuit économique
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4.1 Emploi, marché du travail et circuit macro-économique, 4.1.1 Une présentation simplifiée du circuit, 4.1.2 Le cas des pays en voie de développement : l’offre infinie 4.2 Productivité des facteurs et intensité d’utilisation, 4.2.1 Les diverses mesures de la productivité dutravail et leurs limites 4.2.2 Innovation et cycle des produits, progrès technique, 4.2.3 Les relations productivité emploi (VERDOON-KALDOR),
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4.1 Emploi, marché du travail et circuit macro-économique, 4.1.1 Une présentation simplifiée du circuit, Des décalages et effets d’inertie différents suivant les étapes du circuit économique.La logique du circuit peut être orientée par l’offre ou la demande et ceci peut être différent suivant les secteurs. L’extérieur possède un impact différent suivant que les secteurs sont abrités ou exposés de la concurrence internationale, Les questions de dumping « moins disant social » ont un impact sur les prix au travers du coût du travail,
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Le circuit économique possède une logique d’offre et une logique de demande, il se caractérise par des décalages dynamiques.
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Règles commerce Dumping social
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4.1.2 Le cas des pays en voie de développement : l’offre infinie Du nom de W. Arthur Lewis qui,dans les années 1950, théorisait une offre infinie de main d’œuvre, venue du trop-plein rural, et confrontée à une salarisation industrielle restreinte repris par Harris et Todaro. Le salaire de subsistance agricole Wa est considéré comme plancher. Une demande de travail avec un salaire plus élevé entraîne une offre de travail infinie et un exode des activités rurale. Comme il y a rationnement par lademande de travail, les chômeurs vont alimenter un secteur informel. L’exode agricole entraîne une meilleure rémunération des travailleurs agricole ( moindre partage)
W.A. LEWIS (1954), « Economic development with unlimited supply of labour », Manchester School, 22, 139191.
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Graphique de Harris-Todaro
Harris, J. R. and Todaro, M.P. (1970). Migration, unemployment, and development: a twosector analysis. American Economic Review, 60, 126-142.
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4.2 Productivité des facteurs et intensité d’utilisation, 4.2.1 Les diverses mesures de la productivité du travail et leurs limites productivité du travail = quantité produite / quantité de travail utilisée. La productivitémoyenne permet de mesurer l’efficacité du système productif, d’une entreprise par exemple. On peut calculer d’autres sortes de productivité : – la productivité du capital : elle compare la production réalisée à la quantité de capital utilisée. On a donc le rapport : productivité du capital = quantité produite / quantité de capital utilisée. – la productivité globale des facteurs : elle compare laproduction réalisée à la quantité de capital et de travail utilisée. On a donc le rapport : productivité globale des facteurs = quantité produite / quantité de travail et de capital utilisée. Quand on ne précise pas de quelle productivité on parle, il s’agit pratiquement toujours et de manière implicite, de la productivité du travail. productivité horaire du travail = quantité produite / (quantitéde travail utilisée X heures de travail) La productivité horaire du travail est la quantité produite en une heure de travail, elle plus significative : si le temps de travail est plus long dans un système productif, la productivité circuit économique prend pas en compte 8 Marché du travail et moyenne ne 18/12/2004
La méthode de mesure de la contribution des facteurs Pour l’essentiel, les…