objectifs contrainte action collective cours

Chapitre 1.1 : Les objectifs et containtes de l’action collective

|THÈMES |SENS ET PORTÉE DE L’ÉTUDE|NOTIONS ET CONTENUS À CONSTRUIRE |
|De l’action collective à |L’action collective suppose la constitution d’un groupe de |- Action collective,objectifs lucratifs et non |
|l’organisation |personnes qui ont un objectif commun et qui s’organisent pour |lucratifs. |
|(Duréeindicative : 6 h) |l’atteindre. |- Groupe organisé, cadre juridique. |
|1.1. Les objectifs et contraintes de |Desproblèmes particuliers (coordination, information, |- Contraintes de temps, de ressources et de |
|l’action collective |décision, standardisation des règles, conflits)apparaissent |résultats. |
| |lors de la constitution du groupe et de la mise en œuvre de |- Types de ressources : humaines,financières, |
| |l’action collective. |matérielles. |
||Au delà des différences apparentes, toutes les organisations |- Répartition du pouvoir, mécanismes de coordination,|
| |reposent largement surdes mécanismes de coordination |information, prise de décision, règles, conflits. |
| |analogues. ||

( Objectif
? Cerner la notion d’action collective
? Montrer les objectifs et les contraintes de l’action collective
? Mettre…