SOMMAIRE
I- INTRODUCTION …………………………………………… 2

II- REMERCIMENTS……………………………………………3

III- PRESENTATION DE L’ENTREPRISE………………….4
1) L’historique……………………………………………………………………………….4
2) Fiche d’identité de l’entreprise…………………………………………………..5
3) Comment est organise l’entreprise ?………………………………………6

IV- L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE……………8
1) Le micro environnement del’entreprise………………………………………8
2) Le macro environnement de l’entreprise…………………………………….10

V- POLITIQUE COMMERCIALE DE L’ENTREPRISE..12
1) La politique de prix……………………………………………………………………12
2) La politique de produit……………………………………………………………..12
3) La politique de communication…………………………………………………13
4) La politique de distribution………………………………………………………14

VI- MES ACTIVITES AU SEIN DEL’ENTREPRISE…….15
1) Les transferts……………………………………………………………………………15
2) Les livraisons et la mise en rayon …………………………………………….15
3) Le conseil…………………………………………………………………………………15
4) Le rangement et la préparation du mini budget………………………16

VII- CONCLUSION……………………………………………….16
ANNEXES
I- INTRODUCTION

Le programme « bachelor » de l’Ecole de Gestion et de Commerce de Montauban permet de réaliser quatre stagesen entreprises afin d’avoir une formation dans le milieu professionnel.

Le stage dit exécutant est le tout premier stage de cette formation. L’objectif premier de celui-ci est de découvrir l’organisation du travail, l’apprentissage des relations de travail et la sensibilisation aux conditions de travail. Ce stage se déroule sur une période de 4 semaines du lundi 19 octobre au vendredi 13novembre.

Le lieu du stage exécutant ne me semblait pas primordial. En effet mon penchant pour le multimédia aurai du me pousser à réaliser mon stage dans un magasin spécialisé tel que LAFNAC ou BOULANGER. Mais le stage exécutant ne me semblait pas être le plus approprié pour commencer dans un magasin qui me plaisait. J’ai donc choisi BESSON chaussures.

Ce magasin présente aussi des avantagespour moi :
– La proximité du lieu de vie ;
– L’affluence des clients dans ce magasin.

Ce rapport sera présenté sous forme de sept parties la première qui sera l’introduction puis viendra les remercîments, ensuite on trouvera la présentation de l’entreprise, suivi de l’environnement de l’entreprise, puis la politique commerciale de l’entreprise, on verra mes activités au sein de l’entreprise etpour finir la conclusion.

II- REMERCIMENTS

Tout d’abord je tiens à remercier particulièrement Madame VISENTIN de m’avoir permis d’intégrer son entreprise pendant mes quatre semaines de stage.

C’est grâce à elle si j’ai pu réaliser mon premier stage en entreprise afin de connaitre ce qu’est le monde du travail.

Mes remerciements s’adressent à Lydia Visentin gérante du magasin mais aussitutrice de mon stage, Nancy Lebrun qui s’occupe du rayon Femme, Marie Annas qui s’occupe aussi du rayon Femme, Charlotte Wirthen en charge du rayon Enfant, Béatrice Enrique qui s’occupe de la caisse et Maxime Greco qui s’occupe du rayon Homme.

Je tiens aussi à remercier toutes les personnes qui ne font pas parti du magasin mais avec qui j’ai passé mes quatre semaines : Christophe le vigile, MrVisentin et les nombreux stagiaires.

Je remercie aussi l’administration de l’EGC de Montauban qui nous a permis de réaliser notre premier stage en entreprise au cours de notre cycle.

III- PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

1) L’historique

Le groupe :

Besson Chaussures est né de l’idée de deux frères qui vendaient des chaussures sur les marchés. Au début des années 1980, les frères Bessonouvrent un petit entrepôt de chaussures à prix discount et en libre service, dans la région de Clermont-Ferrand, à Breuil-sur-Couze. Le succès est immédiat et les Besson ouvrent rapidement d’autres magasins en Auvergne, à Cournon, puis à Montluçon. Ils utilisent un concept, florissant à l’époque, de magasins-entrepôts situés en périphérie des villes.

Depuis dix ans, Besson Chaussures…