Entretien de recrutement

Les questions du recruteur

Objectif 1 – Connaître la situation et les caractéristiques personnelles du candidat

1. Parlez-moi de vous !
2. Je vous laisse vous présenter.
3. Vous avez x minutes pour vous présenter.
4. Comment vous décririez-vous ?
5. Pouvez-vous dresser un portrait de vous-même en quelques mots ?
6. Quels sont vos points forts ?
7.Quels sont vos points faibles ?
8. Si vous aviez le pouvoir de vous changer, sur quoi feriez-vous porter ce changement ?
9. Quels sont vos axes de progrès / les point sur lesquels vous sentez que vous avez à progresser ?
10. S’il y avait ici 2 ou 3 personnes vous connaissant bien, qui ont étudié ou travaillé avec vous, comment vous décriraient-elles ?
11. Que disent de vous vos amis ?
12.Quel est le type de personnes avec lesquelles vous avez le plus de difficultés à vous entendre? Comment agissez-vous alors ?
13. Avec quel type de personnes aimez-vous le plus travailler ?
14. Décrivez-moi une personne rencontrée dans le cadre professionnel pour laquelle vous avez de l’estime, voire de l’admiration.
15. Qu’attendez-vous de votre responsable hiérarchique ?
16. Commentréagissez-vous face à la pression / au stress ?
17. Quelle(s) situation(s) vous ont-elles fait perdre vos moyens ?
18. Quelle (s) situations(s) vous font-elles sortir de vos gonds ?
19. Comment vous relevez-vous d’un échec, en général ?
20. Vous arrive-t-il de vous mettre en colère et dans quelle(s) situation(s) ?
21. Vous arrive-t-il de vous remettre en question ? A quelle fréquence ? Dans quellescirconstances ? Quelles sont les conséquences de cette remise en question ?
22. Comment réagissez-vous face à un comportement violent / autoritaire / injuste ?
23. Préférez-vous travailler seul(e) ou en groupe ?
24. Quel rôle jouez-vous dans un groupe en général ? dans un groupe de travail ?
25. Quelle est généralement votre attitude en réunion ?
26. Quels sont vos centres d’intérêt extraprofessionnels ?
27. Parlez-moi de vos passions / loisirs ?
28. Que faites-vous en dehors du travail ?
29. Quelle est votre situation de famille ?
30. Que lisez-vous ? Quel est votre livre préféré ? Pourquoi ?
31. Quel serait votre temps de trajet pour venir travailler chez nous ? Est-ce similaire à vos temps de trajet antérieurs ? (Si c’est plus long), comment vous organiserez-vous ?
32.Seriez-vous prêt(e) à déménager ?
33. Etes-vous mobile à terme et dans quel périmètre géographique ?
Objectif 2 – Etudes et cursus de formation

1. Parlez-moi un peu plus à fond de votre dernière formation.
2. Parlez-moi de vos études.
3. Pourquoi avez-vous choisi ce cursus ?
4. Quelqu’un de votre entourage a-t-il suivi les mêmes études que vous ou exerce-t-il une profession dans le mêmedomaine ?
5. Quels sont les cours que vous avez le plus aimés ? le moins aimés ?
6. Quels résultats avez-vous obtenus ?
7. Dans quelle matière avez-vous réussi le mieux ? le moins bien ?
8. Pourriez-vous expliciter vos méthodes de travail pendant cette formation ?
9. Que vous a apporté votre formation ?
10. En quoi cette formation vous a-t-elle préparé(e) à la vieprofessionnelle ?
11. Si vous aviez à reprendre une formation, quel cursus suivriez-vous aujourd’hui ?
12. Quel a été le sujet de votre travail de fin d’études (mémoire, thèse, projet,…) ?

Objectif 3 – Compétences professionnelles

1. Vous avez à … (installer un nouveau système informatique, tester une molécule), comment vous y prenez-vous ?
2. Faites la liste de ce qui est important pourréussir dans votre métier.
3. Quels sont les savoir-faire qui vous ont été les plus utiles ?
4. Selon vous, la réussite de la fonction que vous souhaitez occuper nécessite la maîtrise de quelles compétences ?
5. Quelles seront vos premières actions si vous êtes recruté(e) sur le poste ?
6. Quelles sont vos plus grandes forces sur le plan technique ?
7. Quelle(s) compétence(s) pensez-vous…