Formation d’intégration
agents de catégorie C
Livret du stagiaire

Formation d’intégration
agents de catégorie C
La formation d’intégration dans la fonction publique territoriale est le point de départ d’un processus de formation qui va se dérouler tout au long de la carrière. Elle donne à tout agent nouvellement nommé des clefs de compréhension de l’environnement territorial : Comment lescollectivités et les établissements publics sont-ils organisés ? Quelles sont leurs missions ? Comment se déroule la carrière d’un fonctionnaire ? Quels sont les outils et dispositifs de formation dont il dispose pour définir et mener à bien un projet professionnel ? Autant de questions essentielles pour permettre à l’agent de comprendre son rôle d’acteur du service public local et defonctionnaire territorial. La formation d’intégration est organisée autour de trois objectifs : – se situer en tant qu’acteur du service public local, – se situer dans la fonction publique territoriale, – identifier le système de formation de la fonction publique territoriale. Le CNFPT met à votre disposition un ensemble de fiches articulées autour de ces trois objectifs. Ces fiches « aide-mémoire »reprennent les contenus de la formation et vous permettront aussi d’aller plus loin sur certains thèmes.

Se former c’est l’avenir l’avenir c’est se former

Sommaire
Séquence 1 : Se situer en tant qu’acteur du service public local
Fiche synthèse – Les missions de service public local Fiche synthèse – La décentralisation, la déconcentration Fiche synthèse – Les compétences des collectivitésterritoriales Fiche synthèse – L’intercommunalité Fiche synthèse – L’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales Fiche synthèse – L’organisation de la commune Fiche synthèse – L’organisation du département Fiche synthèse – L’organisation de la région Fiche synthèse – La collectivité au cœur d’un réseau relationnel Fiche synthèse – Le processus décisionnel et la mise en œuvre de ladécision Fiche synthèse – Le budget des collectivités territoriales Fiche synthèse – La prévention des risques au travail

Séquence 2 : Se situer dans la fonction publique territoriale
Fiche synthèse – La fonction publique Fiche synthèse – Les filières et cadres d’emplois de la fonction publique territoriale Fiche synthèse – La carrière Fiche synthèse – Les droits et obligations desfonctionnaires Fiche synthèse – Les organismes de la fonction publique territoriale

Séquence 3 : Identifier le système de formation de la fonction publique territoriale
Fiche synthèse – L’organisation de la fonction formation dans la collectivité Fiche synthèse – La formation tout au long de la vie Fiche synthèse – Les formations d’intégration et de professionnalisation Fiche synthèse – Le DIF Fichesynthèse – La VAE Fiche synthèse – Le bilan de compétences Fiche synthèse – Les formations de préparation aux concours et examens professionnels Fiche synthèse – Les formations aux savoirs de base Fiche synthèse – Le livret individuel de formation

Centre national de la fonction publique territoriale

Séquence 1
Se situer en tant qu’acteur du service public local

Sommaire
Fiche synthèse – Lesmissions de service public local Fiche synthèse – La décentralisation, la déconcentration Fiche synthèse – Les compétences des collectivités territoriales Fiche synthèse – L’intercommunalité Fiche synthèse – L’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales Fiche synthèse – Organisation de la commune Fiche synthèse – Organisation du département Fiche synthèse – Organisation de larégion Fiche synthèse – La collectivité au cœur d’un réseau relationnel Fiche synthèse – Le processus décisionnel et la mise en œuvre de la décision Fiche synthèse – Le budget des collectivités territoriales Fiche synthèse – La prévention des risques au travail

6

Séquence 1

Se situer en tant qu’acteur du service public local

Les missions de service public

Créer une cantine,…